Zorgmanager

Taken en verantwoordelijkheden

Leid, inspireer en verander levens als zorgmanager in de gehandicaptenzorg! Werk samen met toegewijde teams om positieve verandering te realiseren. Groei, bouw empathie op en maak impact! Is dit jouw nieuwe avontuur? We hebben jou nodig voor 32 tot 36 uur per week, met een vaste aanstelling en aantrekkelijke secundaire arbeidsvoorwaarden, inclusief een flexibele werkomgeving.

Als zorgmanager in de gehandicaptenzorg leid je teams met een grote impact op het leven van mensen met een beperking. Werk zij aan zij met toegewijde professionals en ervaar voldoening in een omgeving die gedijt op positieve verandering. Laat je uitdagen en groei terwijl je voortdurend nieuwe vaardigheden ontwikkelt. Daarnaast hou jij je bezig met:

• Kwalitatieve zorg: Ontdek en bevorder verborgen kwaliteiten in zorg, streef naar optimale cliënttevredenheid.
• Leiderschap: Coördineer teams zorgvuldig, balancerend met diverse taken om elk teamlid effectief te ondersteunen.
• Personeelsontwikkeling: Leid het team met een coachende benadering, bevorder individuele en collectieve groei.
• Innovatie: Introduceer vernieuwende benaderingen voor betere zorgkwaliteit en cliëntwelzijn.
• Regelgeving: Navigeer door complexe gezondheidszorgregels met scherpe aandacht voor detail.
• Crisismanagement: Handel noodsituaties snel en doeltreffend af, met prioriteit voor veiligheid en welzijn.
• Netwerken: Bouw professionele relaties op, bevorder kennisdeling en samenwerking.

Ipse de Bruggen is de grootste zorgorganisatie in Zuid-Holland voor mensen met een verstandelijke beperking, gespecialiseerd in complexe zorgvragen. Met ruim 5.500 medewerkers en 2.200 vrijwilligers bieden we zorg en ondersteuning aan bijna 5.700 cliënten op meer dan 370 zorglocaties.

In de regio werk je samen met je collega zorgmanagers en lever je een bijdrage aan het realiseren van het beleid. Hierbij bewaak je de samenhang tussen de zelforganisatie van de teams vanuit de uitgangspunten die we beschreven hebben in ons ‘Manifest’. Hierin staat beschreven dat de cliënt zoveel mogelijk de regie over zijn/haar leven heeft.

Geboden wordt

• Direct een vaste aanstelling en contracturen in overleg tussen 32 en 36 uur per week
• Een bruto maandsalaris tussen € 3.768 - € 5.477 op basis van 36 uur, conform CAO gehandicaptenzorg FWG 60
• Een eindejaarsuitkering van 8,33% en 8% vakantiegeld
• Reiskostenvergoeding en gratis parkeren voor de deur
• Een introductieprogramma om je goed voorbereid te laten starten
• Zo goed als onbeperkt leren middels e-learning van GoodHabitz
• Diverse overige trainings-, cursus- en opleidingsmogelijkheden
• Jaarlijks € 750 fiscaal voordeel bij o.a. de aanschaf van een telefoon, laptop, tablet, fiets of het abonnement van jouw sportvereniging
• De mogelijkheid extra verlofuren fiscaal voordelig te kopen en te verkopen

Profiel kandidaat

Als zorgmanager:

• ben je in het bezit van een afgeronde hbo-opleiding op het gebied van management en zorg. Ervaring en een aanvullende opleiding in de zorg zijn een pre;
• heb jij bedrijfsmatige kennis en ruime ervaring in het leidinggeven;
• kun je een evenwicht vinden tussen de operationele aspecten en de menselijke aspecten van het werk en beschik je over analytische vaardigheden;
• stuur je vanuit je eindverantwoordelijke rol op het optimaliseren van de kwaliteit van de zorg binnen een gezonde bedrijfsvoering;
• omarm je de missie en de waarden van Ipse de Bruggen.

Meer informatie

Je werkt bij Ipse de Bruggen vaak met kwetsbare cliënten en daarom zijn wij zeer zorgvuldig in ons selectiebeleid. De aanvraag Verklaring omtrent het gedrag (VOG), het navragen van referenties en het opvragen van informatie bij de Inspectie Gezondheidszorg en Jeugd maken om die reden onderdeel uit van de selectieprocedure.

Als je vragen hebt, aarzel dan niet om contact op te nemen met Anneke van Diggelen (Zorgmanager) tel: 06 - 51 82 92 57.