Woonbegeleider nacht Beschermd Wonen

Taken en verantwoordelijkheden

Ben jij niet alleen oplettend, maar ook zelfstandig en flexibel? Voor onze beschermd wonen locatie  Domus Dordrecht zijn wij op zoek naar een nachtmedewerker die werkt vanuit de herstel gerichte visie, oog heeft voor veiligheid en de rust bevordert op en rondom de locatie.Ben jij niet alleen oplettend, maar ook zelfstandig en flexibel? Voor onze beschermd wonen locatie  Domus Dordrecht zijn wij op zoek naar een nachtmedewerker die werkt vanuit de herstel gerichte visie, oog heeft voor veiligheid en de rust bevordert op en rondom de locatie.

Wat je doet
Als woonbegeleider in de nacht werk je voor de afdelingen Domus Dordrecht en ben je gericht op herstel, heb je oog voor veiligheid en bewaak je de rust op de locatie. Je bent het eerste aanspreekpunt voor deelnemers en denkt met hen mee in mogelijkheden. Je ziet toe op rust en probeert zoveel mogelijk aan te sluiten bij de behoefte van de deelnemer. Indien nodig schakel je gepaste hulp in van de mobiele nachtwacht of de hulpdiensten. Daarnaast verricht je nog wat overige taken: licht huishoudelijke, eenvoudige administratieve en technische taken. Tijdens het begin van je dienst en aan het einde van je dienst heb je een overdracht met de woonbegeleiders die overdag werken en overleg je met hen over de gezamenlijke begeleiding van de deelnemers.

Domus Dordrecht
Domus Dordrecht is een beschermde woonvorm met 25 bewoners die te kampen hebben met meervoudige en zeer complexe problematiek. Bewoners lijden onder een chronische verslaving en er is vaak sprake van bijkomende psychiatrische problematiek, sociale uitsluiting, gebrekkige zelfzorg, schulden en gebrek aan dagbesteding en zingeving.

Geboden wordt

Het Leger des Heils doet ertoe in onze samenleving. Jouw werk bij ons daarmee ook. Het is werk dat zowel professioneel als persoonlijk voldoening geeft. Ook is dit een plek waar je je christelijke geloof in de praktijk kunt brengen. Medewerkers koppelen terug dat er sprake is van een warme sfeer, onderlinge betrokkenheid en veel vrijheid in het werk. Verder:

• Contractduur: een tijdelijk contract met de intentie om daarna een vast dienstverband aan te gaan.
• Groei voorop: met 1,5% loopbaanbudget (bovenop je salaris) en onze interne trainingen staat jouw ontwikkeling niet stil!
• Salaris conform CAO Sociaal Werk schaal 6 die loopt van € 2.750,- tot € 3.858,- per maand bij een 36-urige werkweek. 
• Even tot rust: ons werk kan soms veel van je vragen. Daarom begrijpen we dat je behoefte hebt aan rust en krijg je 170 verlofuren bij een fulltime contract (36 uur). Daarnaast heb je recht op maximaal 36 vitaliteitsuren die je opbouwt afhankelijk van je leeftijd.
• Van A naar B: Volledige reiskostenvergoeding als je met het OV reist (vanaf 6 km), een fietsregeling met extra reiskostenvergoeding als je gaat fietsen en een kilometervergoeding van maximaal € 194,47 netto per maand als je met de auto reist.
• En dan nog: een individueel keuzebudget (eindejaarsuitkering van 8,3% en vakantietoeslag van 8%), pensioensopbouw en sportbudget (€ 75 per jaar). Daarnaast bieden we je fruit aan op het werk en is er een bedrijfsopvangteam en een Bedrijfsmaatschappelijk werker die indien nodig voor je klaar staan.

Profiel kandidaat

• Een afgeronde MBO opleiding SPW niveau 4;
• Affiniteit met de doelgroep. Ervaring in het begeleiden van de doelgroep, bijvoorbeeld verslavingszorg of maatschappelijke opvang, is een pré;
• Kunnen omgaan met verbale en/of fysieke agressie en in staat zijn de-escalerend op te treden;
• Resultaatgerichtheid binnen herstelgericht werkklimaat.

Meer informatie

Wij komen graag met jou in contact om jouw wensen en onze mogelijkheden te bespreken. De vacature staat open totdat we de juiste kandidaat hebben gevonden, dus wacht niet te lang met reageren. Solliciteer met je CV en sollicitatiebrief via de solliciteerbutton. Wij zullen zo snel mogelijk contact met je opnemen.

Heb je nog vragen? Voor meer informatie kun je contact opnemen met Natalie van Dijk (teammanager) op mobielnummer 06-29126514.

Conform ons werving- en selectiebeleid hebben interne kandidaten voorrang.

Acquisitie n.a.v. deze vacature wordt niet op prijs gesteld.