Taken en verantwoordelijkheden

Samen met je team bepaal je de arbeidsvoorwaarden en ben je verantwoordelijk voor de centrale HR Processen voor Coolblue Nederland.
Wat doe je als Lead HR Nederland bij Coolblue?

Als Lead HR Nederland ben je verantwoordelijk voor alle onderwerpen die te maken hebben met arbeidsvoorwaarden en vorm je een visie op gezondheid en het voorkomen en reduceren van verzuim. Je bent sparringpartner voor het Hoofd HR en de Managers van de decentrale HR teams en zorgt dat arbeidsvoorwaarden aansluiten bij de behoefte van de afdelingen. Daarnaast zorg je samen met je team voor duidelijke processen en een zo efficiënt mogelijke afhandeling, zodat jouw team schaalbaar blijft en gericht is op de toekomst. Ook Lead HR Nederland worden bij Coolblue? Lees hieronder of het bij je past.

Dit vind je leuk om te doen

  • Vernieuwend beleid te ontwikkelen over onderwerpen zoals arbeidstijden, verlof, mobiliteit en declaraties.
  • Samenwerken met afdelingsspecifieke HR teams en hen te helpen om hun uitdagingen op te lossen, terwijl je ook het totaalplaatje in de gaten houdt.
  • Projectmanagement van A tot Z en het behalen van resultaten.
  • Optimaliseren van HR processen met als doel deze zo efficiënt mogelijk te organiseren en waar mogelijk te automatiseren.
  • Verdiepen in arbeidsrecht en sociaal zekerheidsrecht en up to date houden van je kennis en dit willen delen met de rest van Coolblue.
  • Leidinggeven aan een gevarieerd team, zorgen dat jouw teamleden zich verder ontwikkelen en dat je team schaalbaar blijft.


Hier herken jij jezelf in
  • Een hbo/wo-werk- en -denkniveau.
  • Minimaal 5 jaar relevante werkervaring in het HR vakgebied.
  • Up to date kennis van alle wet- en regelgeving met betrekking tot arbeidsrecht en sociaal zekerheidsrecht.
  • Affiniteit met verzuim (processen) is een pre.
  • Stakeholders met elkaar kunnen verbinden en verschillende belangen bij elkaar kunnen brengen.
  • (Grote) projecten kunnen managen en ook je team hier beter in kunnen maken.
  • Het is een pre als je ervaring hebt met leidinggeven.


Dit zoek jij verder in een baan
  • Geld.
  • Met meer dan 30 trainingen in onze eigen Studiefabriek kun je elke dag een beetje beter worden.
  • Korting op alle spullen die we verkopen.
  • Ongekend goede werksfeer. Met collega's waar je blij van wordt, (digitale) epische feesten, pubquizzen en andere teamactiviteiten.
  • 25 vakantiedagen. Als je belooft dat je terugkomt.
  • Reiskostenvergoeding en pensioenregeling.
  • Een kantoor waar je foto's van wilt maken op een toplocatie. Vanaf Rotterdam Centraal is het 3 keer vallen voor je er bent. Oké, het is 2 minuten lopen.
  • Een baan bij één van de snelst groeiende bedrijven van de Benelux.
  • Op dit moment werken we thuis wanneer dit mogelijk is. Natuurlijk zorgen we dat je thuis een top werkplek hebt. Inclusief bureaustoel, laptop en blauwe slingers.

Solliciteren kost slechts enkele minuten.

Hier ga je werken: Coolblue


Er zijn weinig bedrijven waar zoveel collega’s ook vrienden zijn. Dat is onze kracht. Omdat je voor vrienden alleen het beste wilt. Omdat we het samen beter weten dan alleen. Omdat we de beste ideeën soms buiten werktijd bedenken. Omdat je tegen vrienden gewoon de waarheid vertelt. Eerlijk en direct, ook als dat moeilijk is. We luisteren, en staan open voor kritiek. We geven zonder direct iets terug te verwachten. 

Vriendschap ontstaat...

Ik wil meer weten over Coolblue
Bij Coolblue krijg je de vrijheid om te doen wat je wilt. Het maakt niet uit of je nieuw bent, want er wordt gewoon naar je geluisterd en je krijgt de kans om inzichten te delen.
George Khedoe
George Khedoe Product Support Specialist
x

Sneller een baan vinden? Eerst opvallen met je CV!

Meld je aan op onze vacatureservice en Djura vertelt je hoe je dat kunt doen.
Na het invullen van je gegevens ontvang jij deze gratis video.
Bekijk ook de andere gratis video’s:
  1. Indruk maken bij je sollicitatiegesprek
  2. Kneitergoede motivatiebrief schrijven
  3. Zo laat je Linkedin voor jou werken