Taken en verantwoordelijkheden

KidsFoundation, de moederorganisatie van onder meer Smallsteps kinderopvang en Partou Kinderopvang gaan samen verder. We zijn op dit moment druk bezig om het beste van beiden samen te voegen in één nieuwe organisatie. Daarbij streven we naar een gezond en vitaal team van medewerkers en managers. Waar dynamiek, samenwerken en plezier, leren en ontdekken belangrijk zijn. Voor iedereen in de organisatie. Jij kunt ons daarbij helpen! Wij zijn op zoek naar een HR Businesspartner voor de regio Den Haag – Leiden  (32-36 uur uur). Het werkgebied loopt van Hillegom tot en met Den Haag.

Wil jij werken in een dynamische omgeving en ons mee helpen bouwen aan deze gave kinderopvangorganisatie, de grootste van Nederland? Ben je standvastig, vasthoudend en heb jij een onafhankelijke opstelling? Ben jij een stressbestendige initiatiefnemer die hoofd- en bijzaken goed van elkaar weet te scheiden? Weet jij het beste in mensen naar boven te halen en medewerkers optimaal in hun kracht te zetten, waarbij je het doel voor ogen houdt en zelfs energie haalt uit de kleinste stappen vooruit? Dan zijn wij op zoek naar jou!

Over de vestiging

In de nieuwe organisatie werken we met bijna 9.000 collega’s aan de meest gewaardeerde kinderopvang in Nederland. Iedere dag vangen we zo’n 60.000 kinderen op EN we groeien nog steeds, stap voor stap.
We verwachten dat het samenvoegen van KidsFoundation en Partou ongeveer twee jaar zal duren. De ondersteunende werkzaamheden aan onze ruim 900 locaties, die nu nog plaatsvinden vanuit verschillende servicekantoren in onder andere Hengelo, worden uiteindelijk centraal ondergebracht in Vianen. De standplaats voor deze functie is een vaste plek in ons kantoor in Vianen, ook al ben je natuurlijk veel in jouw eigen regio te vinden.

Wat ga je doen?

Als HR Businesspartner voor de regio Den Haag - Leiden werk je intensief samen met je regio directeur, je collega HR Businesspartner en het team van deze regio. Samen vormen jullie het managementteam. In overleg met je collega’s van de centrale HR-afdeling weet je het beste in mensen naar boven te halen en medewerkers optimaal in hun kracht te zetten. Daarbij stem je af met je collega HR-businesspartner in de regio en met de partners van de andere regio's in het land. Je bent samen met je collega HR BP  verantwoordelijk voor het volledige operationele HR-beleid met betrekking tot de medewerkers binnen jouw regio. Jij weet precies welke mensen je op welke plek wilt hebben. Daarbij houd je het verzuim, de strategische personeelsplanning, in-, door- en uitstroom nauwlettend in de gaten en oefen je hier ook invloed op uit. Je analyseert, rapporteert en signaleert afwijkingen en trends.

Coachen en mede-aansturen van onze locatiemanagers is iets wat jij goed kan. Je helpt ze bij hun formatie. Denk hierbij aan onboarding, verzuimgesprekken, BBL- en stage-trajecten en het behoud van personeel. Je vertelt hierbij niet alleen wat er belangrijk is, maar ondersteunt ze ook bij de uitvoering. Jouw expertise is leidend. Je bent standvastig en vasthoudend en houdt het belang van een gezonde en vitale organisatie als duidelijk doel voor ogen. Vanuit jouw specialisme voer je gesprekken, waarbij je zowel de medewerker als de locatiemanager begeleidt en ondersteuning biedt. Je geeft daarbij gevraagd én ongevraagd, op een inhoudelijke, coachende manier, advies. Daarbij bekijk je de koers van jouw regio regelmatig vanuit jouw helicopterview. Doe je de juiste dingen? Het idee van ‘stick to the plan’ spreekt je daarbij aan.

Je bent een verbinder; de verschillende HR-disciplines, de directeur, het RMT team, de locatiemanagers en pedagogisch medewerkers in de regio zijn jouw speelveld. Jij bent de spil in het verbinden in de relatie maar ook door het delen van kennis. Jij maakt mensen deelgenoot, betrekt ze en maakt ze verantwoordelijk. Je deelt daarnaast informatie over personeelsbeleid, procedures en wet- en regelgeving en voelt je de eigenaar van de implementatie daarvan in jouw regio.

Wat biedt Partou jou?

  • Een dienstverband van 32-36 uur, verdeeld over 4 dagen en bij 36 uur verdeeld over 5 werkdagen;
  • Een leaseauto;
  • Voor deze functie bieden wij een bruto maandsalaris tussen € 3.205,- en € 4.307,- volgens de cao Kinderopvang o.b.v. een 36-urige werkweek;
  • Een leuke uitdagende baan, in de leukste tak van de nieuwe organisatie;
  • Alle voorwaarden van de vernieuwde CAO kinderopvang, waaronder een eindejaarsbonus;
  • Ruimte voor jouw eigen inbreng, visie en ideeën.

Wat kun jij Partou bieden?

  • HBO werk- en denkniveau;
  • Een HBO- diploma in de afstudeerrichting HR of een daaraan gerelateerde opleiding, zoals (organisatie)psychologie;
  • Minimaal 5 jaar werkervaring in de rol van (senior) HR-adviseur in een dynamische organisatie;
  • Actuele kennis van de Wet verbetering Poortwachter en arbeidsrecht;
  • Ervaring in het toepassen van CAO’s;
  • Kennis en ervaring van in- door- en uitstroom.

Solliciteren kost slechts enkele minuten.

Hier ga je werken: Partou B.V.

Dagelijks verwelkomen we ruim 26.000 kinderen en 3.600 medewerkers op meer dan 400 Partou’s. We zijn daarmee de grootste kinderopvangorganisatie van Nederland en kunnen met trots zeggen dat we enorm veel ervaring met kinderen hebben. Wat wij belangrijk vinden? Vriendschap, persoonlijke aandacht, plezier en kwaliteit! Tegelijkertijd zijn we op vestigingsniveau klein en vertrouwd voor zowel medewerkers als klanten. Op deze manier bieden we on...

Ik wil meer weten over Partou B.V.
We zijn allemaal zorgzame personen en hebben als hoofddoel om goed voor de kinderen te zijn, dus heb je die klik met je collega's automatisch al. Er heerst een informele en vrolijke sfeer, waardoor ik iedere dag met plezier naar het werk mag gaan.
Stefan Winkel
Stefan Winkel Pedagogisch Medewerker Kinderdagverblijf
x

Laat ons je helpen!

Maak gratis gebruik van de volgende hulpmiddelen:

  • Een stappenplan waarmee je gemakkelijk een motivatiebrief schrijft;
  • 2 concrete voorbeeld-motivatiebrieven zodat je direct weet hoe je kan beginnen;
  • Email serivce waarmee je alleen passende vacatures ontvangt op momenten die jij zelf kiest

HR Adviseur

Luba Uitzendbureau
Leiden  (20 km)
Logo Luba Uitzendbureau

HR adviseur franchise

Provalliance
Rotterdam  (21 km)
Logo Provalliance