Casemanager

Taken en verantwoordelijkheden

Care to Change is per direct op zoek naar een casemanager voor team Rotterdam gevestigd aan de Nieuwe Binnenweg. De vacature wordt ingevuld  in loondienstverband.

Wie jij bent en wat je gaat doen

Als casemanager ben jij de spreekwoordelijke spil van het team, waar jouw organisatorische, administratieve en empathische vaardigheden goed van pas komen.

Voor onze cliënten en jouw collega’s ben jij het eerste aanspreekpunt.

Tijdens de intake- en adviesgesprekken draag je de verantwoordelijkheid voor zorgvuldige voorbereiding en gedetailleerde verslaglegging. Daarnaast begeleid je cliënten bij het invullen van het signaleringsplan.

Je blinkt uit in het bewaken van behandeltrajecten en het completeren van dossiers, inclusief administratieve taken, zoals het opstellen van behandelovereenkomsten, verzorgen van correspondentie en uitvoeren van trajectcontroles. Ook op facilitair gebied draag jij je steentje bij.

Met enthousiasme, toewijding en een goede dosis gezelligheid draag je bij aan optimale zorg voor onze cliënten en een prettige werkomgeving.

Toevoeging vanuit het team

Deze Care to Change locatie is gelegen aan de Nieuwe Binnenweg, een ware oase in de binnenstad van Rotterdam. Hier zit een klein dynamisch team dat groeiende is. Naast hard(t) werken is er ruimte voor persoonlijke aandacht en teamsfeer. Belangrijk voor ons is de gezamenlijke lunch waarbij er altijd een lekkere salade is en we elkaar spreken over andere zaken.

Kortom: zoek jij een fijn team en ben jij een collega waar wij op kunnen bouwen! Dan komen we graag met je in contact.

Wat wij bieden

Voor collega’s in loondienst
Op basis van 36 uur

• inschaling in FWG 45, FWG 50 of FWG 55, afhankelijk van moment van afstuderen én kennis en ervaring
• halfjaarlijkse evaluatiegesprekken en salarisverhoging
• een bijdrage van 50% op je pensioenpremie
• 8 % vakantiegeld en 8,3 % eindejaarsuitkering
• jaarlijks vrij besteedbaar balansbudget van €500,- bruto
• studie- en opleidingsmogelijkheden, ten behoeve van professionele ontwikkeling
• 166 vakantie-uren en 35 vrij te besteden LFB-uren (en de mogelijkheid tot bijkopen)
• reiskostenvergoeding volgens CAO én een aanvullende regeling vanuit Care to Change (vanaf 30 kilometer enkele reis

Voor iedereen

• een warme en fijne werkplek met veel mogelijkheden tot zelfontplooiing en groei
• dagelijks, gezamenlijke lunch aan een gedekte tafel
• mogelijkheid tot gedeeltelijk thuiswerken
• goeie koffie en lekkere cappuccino
• jaarlijks teamuitje

Profiel kandidaat

Wat jij meebrengt 

• óf een afgeronde HBO-opleiding (SPH / MWD / GGZ-agoog / social work – uitstroomprofiel zorg)
• óf een afgeronde WO-masteropleiding (Psychologie / Pedagogische Wetenschappen) en LOGO verklaring
• 32 uur per week beschikbaar, maandag t/m donderdag
• snel wegwijs in nieuwe systemen
• zorgvuldig en gestructureerd

Meer informatie

Wil je meer informatie over wat wij te bieden hebben, nodig ik je van harte uit om een kijkje te nemen op onze bedrijfspagina.

Wil je meer informatie over instelling en werkwijze, bekijk gerust onze website. Je kunt ook contact opnemen met Mariëlle Janssen, recruitment, via wens@caretochange.nl of via telefoonnummer 06-59885723.

Solliciteren

Solliciteer direct via onderstaande button.
Hopelijk mogen we jouw sollicitatie in ontvangst nemen.