Wij vragen

12 uur
HBO
Reguliere baan
Je kunt je inleven in de wereld van onze cliënten en geeft hen onvoorwaardelijke steun.
Je bent nieuwsgierig naar de verschillende cliënten en kunt snel schakelen tussen hun zorgbehoeften.
Je hebt een zorgopleiding of bent bereid deze te behalen.

Wij bieden

min € 3281,00 – max € 4806,00
CAO Gehandicaptenzorg
Diverse trainings-, cursus- en opleidingsmogelijkheden
8,33% eindejaarsuitkering

Waarom onze organisatie

We geloven dat er altijd meer mogelijk is. Hoe klein dat stapje ook is. Voor cliënt en medewerker.
Werken bij Ipse de Bruggen is zinvol werk, waar je terecht trots op mag zijn!
Hard werken hoort erbij, maar veel met elkaar lachen ook.

Taken en verantwoordelijkheden

Ontdek jouw rol als beleidsmedewerker hygiëne en infectiepreventie bij Ipse de Bruggen. Werk samen met een collega aan praktische toepassingen van wet- en regelgeving en draag bij aan het opstellen van cruciale protocollen voor medische zorg. Wees een essentiële schakel in het waarborgen van veiligheid binnen de organisatie.

Je bent als beleidsmedewerker hygiëne en infectiepreventie verantwoordelijk voor het opstellen van medisch en verpleegkundig beleid en vertaalt dit naar procesbeschrijvingen, protocollen en procedures voor de uitvoering in het primaire proces.

Je draagt bij aan het vaststellen en implementeren van beleid en fungeert als vraagbaak voor medewerkers bij de borging ervan. Je houdt de ontwikkelingen binnen jouw vakgebied goed bij en informeert collega's en de manager van het expertisecentrum over relevante ontwikkelingen.

Je kunt ook vragen krijgen vanuit de locaties ondersteuningsvragen op het gebied van hygiëne en infectiepreventie. Jij acteert en betrekt collega’s om deze te beantwoorden. 

Samen met collega Linda zet je bij Ipse de Bruggen landelijke wet- en regelgeving op het gebied van medische en verpleegkundige zorg om naar praktische toepassingen, en leg je verbanden binnen de organisatie.  Jullie zijn aangesloten bij het Expertisecentrum Integrale Diagnostiek en Behandeling, waar je samenwerkt met andere collega's. Je werkt ook nauw samen met HRM-beleidsmedewerkers, doktersassistenten, praktijkverpleegkundigen, zorgmanagers en groepsbegeleiders die verantwoordelijk zijn voor het naleven van protocollen.

Geboden wordt

  • Direct een vaste aanstelling van gemiddeld 12 uur per week
  • Een bruto maandsalaris tussen  € 3.281 - € 4.806 op basis van 36 uur, conform CAO gehandicaptenzorg FWG 55
  • Een eindejaarsuitkering van 8,33% en 8% vakantiegeld
  • Reiskostenvergoeding en gratis parkeren voor de deur
  • Een introductieprogramma om je goed voorbereid te laten starten
  • Zo goed als onbeperkt leren middels e-learning van GoodHabitz
  • Diverse overige trainings-, cursus- en opleidingsmogelijkheden
  • Jaarlijks € 750 fiscaal voordeel bij o.a. de aanschaf van een telefoon, laptop, tablet, fiets of het abonnement van jouw sportvereniging
  • De mogelijkheid extra verlofuren fiscaal voordelig te kopen en te verkopen

Profiel kandidaat

  • Je hebt een afgeronde HBO diploma. 
  • Je kunt autonoom werken en zoekt zelfstandig de samenwerking op met collega’s.
  • Je vindt het leuk om naar de verschillende locaties van Ipse de Bruggen te gaan en deel te nemen aan regionale en landelijke overleggen.
  • Je hebt een goede Nederlandse mondelinge en schriftelijke taalvaardigheid.
  • Je kunt goed overweg met computers en systemen. 

Meer informatie

Je werkt bij Ipse de Bruggen vaak met kwetsbare cliënten en daarom zijn wij zeer zorgvuldig in ons selectiebeleid. De aanvraag Verklaring omtrent het gedrag (VOG), het navragen van referenties en het opvragen van informatie bij de Inspectie Gezondheidszorg en Jeugd maken om die reden onderdeel uit van de selectieprocedure.

Voor informatie kun je contact opnemen met Linda Dijkstra (beleidsmedewerker), tel: 06 - 45 32 67 85.

Job alert maken

Maak een job alert voor 'beleidsmedewerker' en ontvang dagelijks vergelijkbare vacatures per mail
  Start nu
Logo Huygen

Adviseur W en of E

Huygen
Rotterdam  (14 km)

Onze arbeidsvoorwaarden

CAO Gehandicaptenzorg
8,33% eindejaarsuitkering
8% vakantiegeld
Pensioen
Onregelmatigheidstoeslag
€750,- fiscaal voordeel voor fiets, communicatiemiddelen en sport
Mogelijkheid extra verlofuren fiscaal voordelig te kopen en verkopen
Reiskostenvergoeding
Eigen parkeergelegenheid
Extra zorgverlof
Diverse trainings-, cursus- en opleidingsmogelijkheden
Opleidingsbudget

Onze waarden

Stabiliteit
Samen maken we ons iedere dag sterk voor goede zorg. Dat betekent meer dan 115 jaar ervaring in de zorg voor kinderen, jongeren en volwassenen met een verstandelijke beperking.
Humor
Hard werken hoort erbij, veel met elkaar lachen ook.
Persoonlijke ontwikkeling
We dagen zowel onze cliënten als onszelf uit om te blijven groeien, dit geldt ook voor onze medewerkers en de mensen die we willen aantrekken op de arbeidsmarkt.
Samen
Onze zorglocaties zijn zelforganiserend. Altijd het beste voor de cliënt, dichtbij georganiseerd met alle betrokkenen.

Hoe ziet je sollicitatieprocedure eruit?

Sollicitatie
Je stuurt je CV naar ons. Een sollicitatiebrief is niet verplicht.
Eerste reactie
Je krijgt een bevestiging van je sollicitatie.
Telefonische screening
Je wordt door één van onze recruiters telefonisch benaderd om kennis te maken en wat praktische vragen te beantwoorden. Zij plannen vervolgens met jou een vervolgafspraak in.
Assessment
Je maakt ter voorbereiding op het 1ste gesprek een persoonlijke ontwikkelingstest. Je krijgt zodoende inzicht (of een bevestiging) van jouw kernkwaliteiten.
Eerste interview
Je krijgt een sollicitatiegesprek met een recruiter. Samen gaan jullie op zoek naar de beste match bij één van onze vele locaties.
Tweede interview
Het vervolggesprek vindt plaats op een van onze zorglocaties met de zorgmanager of een medewerker van locatie. Soms is dit in combinatie met een meekijkmoment op locatie.
Aanbod
Als er van twee kanten een klik is, gaan we graag met je verder. De zorgmanager doet je een passend aanbod conform het CAO Gehandicaptenzorg.
Aangenomen
Gefeliciteerd je bent aangenomen. Welkom bij de leukste werkgever binnen de (gehandicapten)zorg!
Onboarding
Je wordt uitgenodigd voor onze centrale introductiedag waar alle nieuwe medewerkers vanuit onze Raad van Bestuur en een enthousiast introductieteam een warm welkom krijgen.
Proeftijd
Nu ga je aan de slag op de groep. Je zal snel de collega's en cliënten steeds beter leren kennen en zij jou. Aan het einde van deze periode maken jullie samen de balans op.
Solliciteren kost slechts enkele minuten.

Hier ga je werken: Ipse de Bruggen


Ipse de Bruggen is de grootste zorgorganisatie in Zuid-Holland voor mensen met een verstandelijke beperking. Op 370 zorglocaties bieden wij met ruim 5.500 medewerkers en 2.200 vrijwilligers bijna 5.700 cliënten zorg en ondersteuning bij wonen, werken, leren en ontspannen.

Onze missie is: zorgen dat cliënten een goed leven hebben en zich kunnen blijven ontwikkelen. Wij geloven dat er altijd meer mogelijk is. Hoe klein het stapje ook is.

Ik wil meer weten over Ipse de Bruggen
x

Zo maak je een goed CV

Maak een job alert en krijg gratis tips voor het maken van een goed CV, inclusief een tool cadeau voor de perfecte opmaak.