Wij vragen

32 - 40 uur
MBO
Reguliere baan
Je kunt je inleven in de wereld van onze cliënten en geeft hen onvoorwaardelijke steun.
Je bent nieuwsgierig naar de verschillende cliënten en kunt snel schakelen tussen hun zorgbehoeften.
Je hebt een zorgopleiding of bent bereid deze te behalen.

Wij bieden

min € 2338,00 – max € 3861,00
CAO Gehandicaptenzorg
Diverse trainings-, cursus- en opleidingsmogelijkheden
8,33% eindejaarsuitkering

Waarom onze organisatie

We geloven dat er altijd meer mogelijk is. Hoe klein dat stapje ook is. Voor cliënt en medewerker.
Werken bij Ipse de Bruggen is zinvol werk, waar je terecht trots op mag zijn!
Hard werken hoort erbij, maar veel met elkaar lachen ook.

Taken en verantwoordelijkheden

Wil jij als begeleider veel kunnen betekenen voor jongvolwassen met een lichte tot matige verstandelijke beperking (LVB+ / MVB). Kom ons team als begeleider LVB+ versterken en help emoties begrijpen, zelfvertrouwen opbouwen en zelfstandigheid bevorderen.

Je begeleidt als begeleider lvb+ jongvolwassenen bij de dagelijkse activiteiten en stimuleer je om zo veel mogelijk zelfstandig te zijn, met de nodige ondersteuning. Je signaleert en schakelt tussen diverse hulpvragen variërend van social media tot het onder woorden brengen van frustraties. Jouw baan is elke dag boeiend doordat niet één er hetzelfde uitziet. Door het opbouwen van een sterke vertrouwensband en het bieden van een veilige omgeving, stimuleer je het zelfvertrouwen van de cliënten. Hierdoor zijn zij in staat om zich onder jouw begeleiding verder te ontwikkelen. Daarnaast stem je als begeleider mbo4 doelen en afspraken af met de cliënt en betrokkenen, leg je deze vast in hun zorgplan, monitor je de voortgang en coach je jouw collega's.

Je werkt voornamelijk 8 uurs diensten, maar wel onregelmatig en om het weekend. Slaapdiensten zijn niet nodig. 

Wij zijn jongvolwassenen met een lichte tot matige verstandelijke beperking een laag sociaal ontwikkelingsniveau en hechting / psychiatrische problematiek. We beschikken over een uitgebreide woordenschat waardoor anderen soms verrast worden. We hebben zelf ook wel eens de neiging onszelf te overschatten en denken regelmatig dat we alles zelfstandig aankunnen. Dit enthousiasme kan leiden tot overprikkeling of te hoge verwachtingen. Doordat we niet in staat zijn om onze gevoelens goed onder woorden te brengen, kunnen wij onszelf ook fysiek uiten. Gelukkig zijn onze begeleiders er onvoorwaardelijk voor ons ook als wij uitdagend gedrag laten zien. Gamen, een wandeling maken of gewoon gezellig praten helpt ons ontspannen en zorgt voor een plezierige dag.

Geboden wordt

  • Direct een vaste aanstelling en contracturen in overleg tussen 32 en 36 uur per week
  • Door de intensieve begeleiding ligt het bruto maandsalaris een schaal hoger dan de standaard tussen € 2.338  - € 3.861 op basis van 36 uur, conform CAO gehandicaptenzorg FWG 35/40/45
  • Onregelmatigheidstoeslag, een eindejaarsuitkering van 8,33% en 8% vakantiegeld
  • Reiskostenvergoeding en gratis parkeren voor de deur
  • Een introductieprogramma om je goed voorbereid te laten starten
  • Zo goed als onbeperkt leren middels e-learning van GoodHabitz
  • Diverse overige trainings-, cursus- en opleidingsmogelijkheden
  • Jaarlijks € 750 fiscaal voordeel bij o.a. de aanschaf van een telefoon, laptop, tablet, fiets of het abonnement van jouw sportvereniging
  • De mogelijkheid extra verlofuren fiscaal voordelig te kopen en te verkopen.

Profiel kandidaat

  • Een diploma in de zorgsector op minimaal mbo3 / mbo4.
  • Flexibiliteit in denken en handelen om in te spelen op verschillende situaties en hulpvragen.
  • Onverschrokken in het omgaan met aanwezige spanning en uitdagende situaties, inclusief voorkomende fysieke uitdagingen.

Meer informatie

Je werkt bij Ipse de Bruggen vaak met kwetsbare cliënten en daarom zijn wij zeer zorgvuldig in ons selectiebeleid. De aanvraag Verklaring omtrent het gedrag (VOG), het navragen van referenties en het opvragen van informatie bij de Inspectie Gezondheidszorg en Jeugd maken om die reden onderdeel uit van de selectieprocedure.

Heb je vragen of sta je te popelen om kennis te maken? Neem contact op met Carola Bregman (begeleider D), tel: 06 - 45 84 93 93 of met  Frank Sueters (zorgmanager), tel: 06 - 20 65 62 80.

Sollicitatieprocedure

Job alert maken

Maak een job alert voor 'begeleider' en ontvang dagelijks vergelijkbare vacatures per mail
  Start nu

Onze arbeidsvoorwaarden

CAO Gehandicaptenzorg
8,33% eindejaarsuitkering
8% vakantiegeld
Pensioen
Onregelmatigheidstoeslag
€750,- fiscaal voordeel voor fiets, communicatiemiddelen en sport
Mogelijkheid extra verlofuren fiscaal voordelig te kopen en verkopen
Reiskostenvergoeding
Eigen parkeergelegenheid
Extra zorgverlof
Diverse trainings-, cursus- en opleidingsmogelijkheden
Opleidingsbudget

Onze waarden

Stabiliteit
Samen maken we ons iedere dag sterk voor goede zorg. Dat betekent meer dan 115 jaar ervaring in de zorg voor kinderen, jongeren en volwassenen met een verstandelijke beperking.
Humor
Hard werken hoort erbij, veel met elkaar lachen ook.
Persoonlijke ontwikkeling
We dagen zowel onze cliënten als onszelf uit om te blijven groeien, dit geldt ook voor onze medewerkers en de mensen die we willen aantrekken op de arbeidsmarkt.
Samen
Onze zorglocaties zijn zelforganiserend. Altijd het beste voor de cliënt, dichtbij georganiseerd met alle betrokkenen.

Hoe ziet je sollicitatieprocedure eruit?

Sollicitatie
Je stuurt je CV naar ons. Een sollicitatiebrief is niet verplicht.
Eerste reactie
Je krijgt een bevestiging van je sollicitatie.
Telefonische screening
Je wordt door één van onze recruiters telefonisch benaderd om kennis te maken en wat praktische vragen te beantwoorden. Zij plannen vervolgens met jou een vervolgafspraak in.
Assessment
Je maakt ter voorbereiding op het 1ste gesprek een persoonlijke ontwikkelingstest. Je krijgt zodoende inzicht (of een bevestiging) van jouw kernkwaliteiten.
Eerste interview
Je krijgt een sollicitatiegesprek met een recruiter. Samen gaan jullie op zoek naar de beste match bij één van onze vele locaties.
Tweede interview
Het vervolggesprek vindt plaats op een van onze zorglocaties met de zorgmanager of een medewerker van locatie. Soms is dit in combinatie met een meekijkmoment op locatie.
Aanbod
Als er van twee kanten een klik is, gaan we graag met je verder. De zorgmanager doet je een passend aanbod conform het CAO Gehandicaptenzorg.
Aangenomen
Gefeliciteerd je bent aangenomen. Welkom bij de leukste werkgever binnen de (gehandicapten)zorg!
Onboarding
Je wordt uitgenodigd voor onze centrale introductiedag waar alle nieuwe medewerkers vanuit onze Raad van Bestuur en een enthousiast introductieteam een warm welkom krijgen.
Proeftijd
Nu ga je aan de slag op de groep. Je zal snel de collega's en cliënten steeds beter leren kennen en zij jou. Aan het einde van deze periode maken jullie samen de balans op.
Solliciteren kost slechts enkele minuten.

Hier ga je werken: Ipse de Bruggen


Ipse de Bruggen is de grootste zorgorganisatie in Zuid-Holland voor mensen met een verstandelijke beperking. Op 370 zorglocaties bieden wij met ruim 5.500 medewerkers en 2.200 vrijwilligers bijna 5.700 cliënten zorg en ondersteuning bij wonen, werken, leren en ontspannen.

Onze missie is: zorgen dat cliënten een goed leven hebben en zich kunnen blijven ontwikkelen. Wij geloven dat er altijd meer mogelijk is. Hoe klein het stapje ook is.

Ik wil meer weten over Ipse de Bruggen
x

Zo maak je een goed CV

Maak een job alert en krijg gratis tips voor het maken van een goed CV, inclusief een tool cadeau voor de perfecte opmaak.