Wij vragen

6 - 32 uur
MBO
Reguliere baan
Je kunt je inleven in de wereld van onze cliënten en geeft hen onvoorwaardelijke steun.
Je bent nieuwsgierig naar de verschillende cliënten en kunt snel schakelen tussen hun zorgbehoeften.
Je hebt een zorgopleiding of bent bereid deze te behalen.

Wij bieden

min € 2127,00 – max € 3535,00
CAO Gehandicaptenzorg
Diverse trainings-, cursus- en opleidingsmogelijkheden
8,33% eindejaarsuitkering

Waarom onze organisatie

We geloven dat er altijd meer mogelijk is. Hoe klein dat stapje ook is. Voor cliënt en medewerker.
Werken bij Ipse de Bruggen is zinvol werk, waar je terecht trots op mag zijn!
Hard werken hoort erbij, maar veel met elkaar lachen ook.

Taken en verantwoordelijkheden

Vind je het een uitdaging een bijdrage te leveren aan de ontwikkeling en zelfstandigheid van kinderen en jongeren met een verstandelijke beperking en gedragsproblematiek? En wil jij werken wanneer het jou uitkomt in regio Den Haag? Kom dan werken bij Ipse de Bruggen!

Als flex medewerker bij Ipse de Bruggen Kind & Jeugd is er ook veel mogelijk. Zo kun je je breed oriënteren om te onderzoeken welke doelgroep of locatie het beste bij jouw voorkeuren past. Je kunt bijvoorbeeld werken op een OBC (orthopedagogisch behandelcentrum), KDC (kinderdienstencentrum) of bij tijdelijk verblijf en wonen. Je werkt wanneer jou dat past, binnen de doelgroepen van jouw voorkeuren. Heb je na verloop van tijd behoefte aan meer vastigheid en een vast team, dan heb je als medewerker van Ipse de Bruggen voorrang bij vaste vacatures.

De locaties van Kind en Jeugd zijn gevestigd door heel Zuid-Holland, daarvoor is het belangrijk dat je flexibel inzetbaar bent in de hele regio. Naast het werken met kinderen en jongeren is er ook de mogelijkheid om te werken met (jong)volwassenen en ouderen als flex begeleider. 

‘Kind & Jeugd’ wil, in samenwerking met het gezin, het kind zoveel mogelijk thuis laten opgroeien en deel laten nemen aan onderwijs. Door middel van onze specialistische begeleiding en behandeling willen we bereiken dat het kind zo zelfstandig mogelijk kan functioneren en mee kan doen in de maatschappij. Betrokkenheid van het kind en zijn gezin bij de zorgverlening is voor Ipse de Bruggen vanzelfsprekend. We begeleiden jaarlijks zo’n 1900 kinderen en jongeren en hun gezin.

Geboden wordt

  • De mogelijkheid tot een vaste aanstelling en contracturen in overleg tussen 8 en 32 uur per week
  • Een bruto maandsalaris van 2.127 - € 3.535 op basis van 36 uur, conform CAO gehandicaptenzorg FWG 30/35/40
  • Eindejaarsuitkering van 8,33% en 8% vakantiegeld
  • Onregelmatigheidstoeslag buiten de 'kantooruren'
  • Reiskostenvergoeding
  • Een introductieprogramma om je goed voorbereid te laten starten
  • Zo goed als onbeperkt leren middels e-learning van GoodHabitz
  • Diverse overige trainings-, cursus- en opleidingsmogelijkheden
  • Jaarlijks € 750 fiscaal voordeel bij o.a. de aanschaf van een telefoon, laptop, tablet, fiets of het abonnement van jouw sportvereniging
  • De mogelijkheid extra verlofuren fiscaal voordelig te kopen en te verkopen

Profiel kandidaat

    Je hebt een afgeronde zorgopleiding op mbo niveau 3 of 4. Je bent van nature nieuwsgierig en wil weten wat mensen beweegt. Waar hun kracht ligt. Samen met onze cliënten en je collega's zoek je naar mogelijkheden, kansen en kijk je vooruit. We dagen zowel onze cliënten als onszelf uit om te blijven groeien, dit geldt ook voor onze medewerkers en de mensen die we willen aantrekken op de arbeidsmarkt. Altijd meer mogelijk is daarom de basis van al ons handelen, denken en doen; we vertellen niet alleen dat cliënten het meeste uit zichzelf kunnen halen. Het is onze overtuiging dat onze cliënten altijd in staat moeten worden gesteld om te kunnen doen wat ze echt willen, hoe klein dat extra stapje ook is, daarom is er altijd meer mogelijk.

    Meer informatie

    Je werkt bij Ipse de Bruggen vaak met kwetsbare cliënten en daarom zijn wij zeer zorgvuldig in ons selectiebeleid. De aanvraag Verklaring omtrent het gedrag (VOG), het navragen van referenties en het opvragen van informatie bij de Inspectie Gezondheidszorg en Jeugd maken om die reden onderdeel uit van de selectieprocedure.

    Voor extra informatie kun je contact opnemen met de afdeling Recruitment via info@werkenbijipsedebruggen.nl. 

    Job alert maken

    Maak een job alert voor 'Begeleider' en ontvang dagelijks vergelijkbare vacatures per mail
      Start nu

    Onze arbeidsvoorwaarden

    CAO Gehandicaptenzorg
    8,33% eindejaarsuitkering
    8% vakantiegeld
    Pensioen
    Onregelmatigheidstoeslag
    €750,- fiscaal voordeel voor fiets, communicatiemiddelen en sport
    Mogelijkheid extra verlofuren fiscaal voordelig te kopen en verkopen
    Reiskostenvergoeding
    Eigen parkeergelegenheid
    Extra zorgverlof
    Diverse trainings-, cursus- en opleidingsmogelijkheden
    Opleidingsbudget

    Onze waarden

    Stabiliteit
    Samen maken we ons iedere dag sterk voor goede zorg. Dat betekent meer dan 115 jaar ervaring in de zorg voor kinderen, jongeren en volwassenen met een verstandelijke beperking.
    Humor
    Hard werken hoort erbij, veel met elkaar lachen ook.
    Persoonlijke ontwikkeling
    We dagen zowel onze cliënten als onszelf uit om te blijven groeien, dit geldt ook voor onze medewerkers en de mensen die we willen aantrekken op de arbeidsmarkt.
    Samen
    Onze zorglocaties zijn zelforganiserend. Altijd het beste voor de cliënt, dichtbij georganiseerd met alle betrokkenen.

    Hoe ziet je sollicitatieprocedure eruit?

    Sollicitatie
    Je stuurt je CV naar ons. Een sollicitatiebrief is niet verplicht.
    Eerste reactie
    Je krijgt een bevestiging van je sollicitatie.
    Telefonische screening
    Je wordt door één van onze recruiters telefonisch benaderd om kennis te maken en wat praktische vragen te beantwoorden. Zij plannen vervolgens met jou een vervolgafspraak in.
    Assessment
    Je maakt ter voorbereiding op het 1ste gesprek een persoonlijke ontwikkelingstest. Je krijgt zodoende inzicht (of een bevestiging) van jouw kernkwaliteiten.
    Eerste interview
    Je krijgt een sollicitatiegesprek met een recruiter. Samen gaan jullie op zoek naar de beste match bij één van onze vele locaties.
    Tweede interview
    Het vervolggesprek vindt plaats op een van onze zorglocaties met de zorgmanager of een medewerker van locatie. Soms is dit in combinatie met een meekijkmoment op locatie.
    Aanbod
    Als er van twee kanten een klik is, gaan we graag met je verder. De zorgmanager doet je een passend aanbod conform het CAO Gehandicaptenzorg.
    Aangenomen
    Gefeliciteerd je bent aangenomen. Welkom bij de leukste werkgever binnen de (gehandicapten)zorg!
    Onboarding
    Je wordt uitgenodigd voor onze centrale introductiedag waar alle nieuwe medewerkers vanuit onze Raad van Bestuur en een enthousiast introductieteam een warm welkom krijgen.
    Proeftijd
    Nu ga je aan de slag op de groep. Je zal snel de collega's en cliënten steeds beter leren kennen en zij jou. Aan het einde van deze periode maken jullie samen de balans op.
    Solliciteren kost slechts enkele minuten.

    Hier ga je werken: Ipse de Bruggen


    Ipse de Bruggen is de grootste zorgorganisatie in Zuid-Holland voor mensen met een verstandelijke beperking. Op 370 zorglocaties bieden wij met ruim 5.500 medewerkers en 2.200 vrijwilligers bijna 5.700 cliënten zorg en ondersteuning bij wonen, werken, leren en ontspannen.

    Onze missie is: zorgen dat cliënten een goed leven hebben en zich kunnen blijven ontwikkelen. Wij geloven dat er altijd meer mogelijk is. Hoe klein het stapje ook is.

    Ik wil meer weten over Ipse de Bruggen
    x

    Zo maak je een goed CV

    Maak een job alert en krijg gratis tips voor het maken van een goed CV, inclusief een tool cadeau voor de perfecte opmaak.