Wij vragen

24 - 32 uur
HBO
Reguliere baan
Je kunt je inleven in de wereld van onze cliënten en geeft hen onvoorwaardelijke steun.
Je bent nieuwsgierig naar de verschillende cliënten en kunt snel schakelen tussen hun zorgbehoeften.
Je hebt een zorgopleiding of bent bereid deze te behalen.

Wij bieden

min € 2766,00 – max € 3861,00
CAO Gehandicaptenzorg
Diverse trainings-, cursus- en opleidingsmogelijkheden
8,33% eindejaarsuitkering

Waarom onze organisatie

We geloven dat er altijd meer mogelijk is. Hoe klein dat stapje ook is. Voor cliënt en medewerker.
Werken bij Ipse de Bruggen is zinvol werk, waar je terecht trots op mag zijn!
Hard werken hoort erbij, maar veel met elkaar lachen ook.

Taken en verantwoordelijkheden

Wil jij graag samen met jouw (nieuwe) collega's een team opbouwen, kun je achter het gedrag van jongeren kijken, ken je jezelf en sta je stevig in je schoenen? Dan zoeken wij jou!Als begeleider E (hbo) werk je met jongeren met een (ernstige) verstandelijke (meervoudige) beperking en soms moeilijk verstaanbaar gedrag. Het sociaal emotioneel ontwikkelingsniveau van de kinderen / jongeren varieert van belevingsgericht zo rond de 6 maanden, tot al meer gericht op communicatie zo rond de 36 maanden. Je verzorgt en begeleidt jongeren bij de dagelijkse activiteiten en stimuleert de jongeren volgens het behandelplan. Je verricht samen met collega’s administratieve taken. Verder stel je in overleg met het kind /de jongere, zijn vertegenwoordigers en betrokken deskundigen de behandelplannen en actieplannen op. Je organiseert overleggen, overziet diverse werkzaamheden in de dagelijkse zorg en biedt ondersteuning en coaching aan het team. Je werkt hierin nauw samen met coordinator Kind & Jeugd. Daarnaast zorg je voor kennisoverdracht. Je hebt een signaalfunctie en je werkt mee aan de ontwikkeling en verbetering van het zorgproces en bewaakt daarbij de randvoorwaarden van de kwaliteitszorg. Binnen regio 3 hebben wij in Nootdorp 7 kind en jeugdwoningen waar 32 kinderen/jongeren kunnen wonen. Daarnaast is er een logeervoorziening met 16 plaatsen in Nootdorp en bieden we op 4 plaatsen in de regio gespecialiseerde opvang na school. In samenwerking met het gezin en andere dichtbij betrokken disciplines bieden wij dagelijkse zorg en begeleiding en werken we doelgericht met elkaar aan ontwikkeling en stimulering. Onze kinderen/jongeren hebben behoefte aan warmte, rust, duidelijkheid en structuur. Vanuit deze basis kunnen zij leren en groeien als persoon.

Geboden wordt

  • Direct een vaste aanstelling en contracturen voor 24 tot 32 uur per week
  • De mogelijkheid om meer uren te werken via aanvullend flexibel werk
  • Een bruto maandsalaris tussen € 2.821 - € 3.938 op basis van 36 uur, conform CAO gehandicaptenzorg FWG 45
  • Onregelmatigheidstoeslag, een eindejaarsuitkering van 8,33% en 8% vakantiegeld
  • Reiskostenvergoeding en gratis parkeren voor de deur
  • Een introductieprogramma om je goed voorbereid te laten starten
  • Zo goed als onbeperkt leren middels e-learning van GoodHabitz
  • Diverse overige trainings-, cursus- en opleidingsmogelijkheden
  • Jaarlijks € 750 fiscaal voordeel bij o.a. de aanschaf van een telefoon, laptop, tablet, fiets of het abonnement van jouw sportvereniging
  • De mogelijkheid extra verlofuren fiscaal voordelig te kopen en te verkopen

Profiel kandidaat

Je hebt een afgeronde, relevante hbo opleiding, zoals bijvoorbeeld Social Work, SPH of Pedagogiek. 

Daarnaast:

  • kan je ondersteuning en eventueel coaching bieden aan het team in het uitvoeren van het behandelproces/behandelcyclus;
  • lever je een actieve bijdrage bij overleggen met verschillende disciplines;
  • draag je zorg voor de verdeling van de teamrollen binnen het team;
  • bewaak je de kwaliteitszorg en heb je een signalerende functie;
  • ben je communicatief sterk en geef je gemakkelijk feedback;
  • heb je de SKJ registratie of vraag je die aan. 

Meer informatie

Je werkt bij Ipse de Bruggen vaak met kwetsbare cliënten en daarom zijn wij zeer zorgvuldig in ons selectiebeleid. De aanvraag Verklaring omtrent het gedrag (VOG), het navragen van referenties en het opvragen van informatie bij de Inspectie Gezondheidszorg en Jeugd maken om die reden onderdeel uit van de selectieprocedure. Tevens zal een ontwikkelanalyse onderdeel uitmaken van de selectieprocedure.

Heb je vragen? Neem dan gerust contact op met Hellen Wiegman (coördinator Kind & Jeugd), tel: 06 - 10 57 49 51

Op woensdag 1 mei is de eerste selectieronde gepland. Op vrijdag 2 mei staan de 2e gesprekken gepland. Wij ontvangen graag een CV met motivatiebrief.

Job alert maken

Maak een job alert voor 'begeleider' en ontvang dagelijks vergelijkbare vacatures per mail
  Start nu

Onze arbeidsvoorwaarden

CAO Gehandicaptenzorg
8,33% eindejaarsuitkering
8% vakantiegeld
Pensioen
Onregelmatigheidstoeslag
€750,- fiscaal voordeel voor fiets, communicatiemiddelen en sport
Mogelijkheid extra verlofuren fiscaal voordelig te kopen en verkopen
Reiskostenvergoeding
Eigen parkeergelegenheid
Extra zorgverlof
Diverse trainings-, cursus- en opleidingsmogelijkheden
Opleidingsbudget

Onze waarden

Stabiliteit
Samen maken we ons iedere dag sterk voor goede zorg. Dat betekent meer dan 115 jaar ervaring in de zorg voor kinderen, jongeren en volwassenen met een verstandelijke beperking.
Humor
Hard werken hoort erbij, veel met elkaar lachen ook.
Persoonlijke ontwikkeling
We dagen zowel onze cliënten als onszelf uit om te blijven groeien, dit geldt ook voor onze medewerkers en de mensen die we willen aantrekken op de arbeidsmarkt.
Samen
Onze zorglocaties zijn zelforganiserend. Altijd het beste voor de cliënt, dichtbij georganiseerd met alle betrokkenen.

Hoe ziet je sollicitatieprocedure eruit?

Sollicitatie
Je stuurt je CV naar ons. Een sollicitatiebrief is niet verplicht.
Eerste reactie
Je krijgt een bevestiging van je sollicitatie.
Telefonische screening
Je wordt door één van onze recruiters telefonisch benaderd om kennis te maken en wat praktische vragen te beantwoorden. Zij plannen vervolgens met jou een vervolgafspraak in.
Assessment
Je maakt ter voorbereiding op het 1ste gesprek een persoonlijke ontwikkelingstest. Je krijgt zodoende inzicht (of een bevestiging) van jouw kernkwaliteiten.
Eerste interview
Je krijgt een sollicitatiegesprek met een recruiter. Samen gaan jullie op zoek naar de beste match bij één van onze vele locaties.
Tweede interview
Het vervolggesprek vindt plaats op een van onze zorglocaties met de zorgmanager of een medewerker van locatie. Soms is dit in combinatie met een meekijkmoment op locatie.
Aanbod
Als er van twee kanten een klik is, gaan we graag met je verder. De zorgmanager doet je een passend aanbod conform het CAO Gehandicaptenzorg.
Aangenomen
Gefeliciteerd je bent aangenomen. Welkom bij de leukste werkgever binnen de (gehandicapten)zorg!
Onboarding
Je wordt uitgenodigd voor onze centrale introductiedag waar alle nieuwe medewerkers vanuit onze Raad van Bestuur en een enthousiast introductieteam een warm welkom krijgen.
Proeftijd
Nu ga je aan de slag op de groep. Je zal snel de collega's en cliënten steeds beter leren kennen en zij jou. Aan het einde van deze periode maken jullie samen de balans op.
Solliciteren kost slechts enkele minuten.

Hier ga je werken: Ipse de Bruggen


Ipse de Bruggen is de grootste zorgorganisatie in Zuid-Holland voor mensen met een verstandelijke beperking. Op 370 zorglocaties bieden wij met ruim 5.500 medewerkers en 2.200 vrijwilligers bijna 5.700 cliënten zorg en ondersteuning bij wonen, werken, leren en ontspannen.

Onze missie is: zorgen dat cliënten een goed leven hebben en zich kunnen blijven ontwikkelen. Wij geloven dat er altijd meer mogelijk is. Hoe klein het stapje ook is.

Ik wil meer weten over Ipse de Bruggen
x

Zo maak je een goed CV

Maak een job alert en krijg gratis tips voor het maken van een goed CV, inclusief een tool cadeau voor de perfecte opmaak.